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机关AB岗工作制度

时间:2018-02-04   来源:金宝博世界杯   作者:厅效能办  浏览次数:5623
AB岗工作制度是指厅机关在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上,在相近岗位之间实行顶岗或互为备岗的制度......
    一、AB岗工作制度是指厅机关在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上,在相近岗位之间实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位互为AB岗,当A因故不在岗时,B自动顶岗,及时办理根据工作性质可以限时办理的一般性事务和紧急公务。
    二、在厅机关各处(室、局),全面实行AB岗工作制度。
    三、A岗责任人因学习、公出、休假等原因离岗时,必须提前向B岗责任人做好交代。因特殊原因不能及时交代的,B岗责任人应当主动顶岗。B岗责任人在顶岗期间,同时做好本岗位和A岗主要工作,并兼有A岗的职责权力,对执行A岗工作结果负有相应责任。
    四、厅机关各处(室、局)根据实际工作需要,确定实行AB岗,落实A岗、B岗责任人,明确相应职责。并有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务知识培训,培训可采取集中学习或单独授课的方式进行,也可由A岗责任人和B岗责任人采取“结对子”的方式,互相传授备岗业务知识、操作规程和操作技能。
    五、AB岗责任人执行AB岗工作情况列入公务员(机关工作人员)年度考核内容。对AB岗责任人因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的,将按照有关规定,追究有关人员责任。
    六、AB岗责任人确定后,一般应保持稳定,确有原因需作调整的,应报分管领导同意。对执行AB岗工作制度情况经常进行督查,发现问题及时纠正,以保证AB岗王作制度的有效实施。


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